Nuestra historia
Hola, somos Daniel y Vanesa fundadores de Trans-TI y queremos contarte cómo nació esta idea de crear una empresa de servicios, que además, tuviera un fin social.
Desde que empecé a trabajar, me dediqué a la tecnología informática, primero en empresas de otros y luego, en la propia.
Yo militaba en el área de género de un partido político
Buscábamos realizar un proyecto en pareja, algo que nos apasionara pero que a su vez beneficiara a nuestros futuros clientes y a la sociedad en general.
El movimiento #NiUnaMenos y #8M, nos había acercado a la comunidad LGBTIQ+, un colectivo que ha sufrido —y todavía lo hace— una verdadera persecución, condena social y estigmatización.
Así surgió la idea de Trans-TI.
Una empresa que alivia la sobrecarga de trabajo a empresas, profesionales y emprendedores, convirtiéndola en empleos para el colectivo travesti/trans, uno de los grandes marginados de nuestra sociedad.
Una empresa que alivia la sobrecarga de trabajo a empresas, profesionales y emprendedores, convirtiéndola en empleos para el colectivo travesti/trans, uno de los grandes marginados de nuestra sociedad.
Nuestra misión es reducir la brecha de desempleo de la comunidad travesti/trans a través de su capacitación y profesionalización en servicios digitales.
TransTI nos da aire nuevo a todxs los que entendemos que colaborar con los procesos de inclusión, es el primer paso hacia una sociedad menos acartonada, más sincera, creativa y amorosa; más nuestra.
Nos inspira pensar en lo que hacemos a diario porque apostamos a que nuestrxs hijxs crezcan más libres que nosotrxs.
¿POR QUÉ EL COLECTIVO TRAVESTI/TRANS?
Como sabrán, este colectivo ha sido, desde siempre, el más desplazado, discriminado y estigmatizado de todo el conjunto LGTBIQ+ y, desde el punto de vista social y laboral, quedaba relegado exclusivamente al trabajo sexual o a la miseria.
Ser Trans en la Argentina es ser invisible a las estadísticas oficiales. Pese a ello, hasta 2019, el 90% no tiene acceso a un trabajo formal, el 79% vive de la prostitución, 60% abandonó los estudios por razones de violencia o discriminación y más del 80% no tiene obra social o medicina prepaga, entre otros datos.
Sin embargo, el 90% ansía insertarse laboralmente, el 80% está dispuesto a aprender nuevas herramientas y 24% cuenta con el nivel secundario completo.
Entonces vimos la oportunidad de crear una empresa que les permitiera capacitarse para conseguir un empleo formal, de manera remota, ayudando a otras empresas con su carga de trabajo.
Como decimos en TransTI…
Aliviamos la carga de trabajo a quienes más lo necesitan al mismo tiempo que proporcionamos un trabajo formal para el colectivo travesti/trans.
Aliviamos la carga de trabajo a quienes más lo necesitan al mismo tiempo que proporcionamos un trabajo formal para el colectivo travesti/trans.
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